Wirtschaftsmediation
Eine grundlegende Form der Kommunikation ist die Kontroverse. Im Idealfall bringt selbst eine mit harten Bandagen geführte Diskussion fruchtbare Ideen, Austausch und Kreativität. Die Realität zeigt aber, dass gute Streitkulturen selten und schwierig geworden sind.
Wenn sich die Kommunikation zwischen Kollegen oder Geschäftspartnern so weit festgefahren hat, dass es keinerlei Wege aus einem wie auch immer gearteten Konflikt mehr zu geben scheint, bietet eine Mediation immer noch nachhaltige Optionen. Die Wiederherstellung der Kommunikation zwischen den Parteien sorgt im Regelfall nicht nur für eine zufriedenstellende Lösung in Form eines Konsenses, sondern ermöglicht auch ein weiteres Miteinander zwischen den ehemaligen Konfliktparteien. Sobald der Konflikt juristisch ausgetragen wird, dürfte dies eher die absolute Ausnahme darstellen. Des Weiteren ist gerade im Mittelstand häufig viel Kompetenz an Personen gebunden, nicht an Abteilungen. Daher ist es meist die schlechteste Option, wegen eines wie auch immer gearteten Streits einen Arbeitnehmer ziehen zu lassen.
Als zertifizierter Mediator kann ich hier unterstützen; und bin gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet. Sollten Sie also Fragen bezüglich einer eventuellen Mediation haben, zögern Sie bitte nicht und kontaktieren mich gerne.